В Бельгии растет число работающих пенсионеров, но сокращаются рабочие места для молодежи

Все больше работников в Бельгии продолжают трудиться после 65 лет. Об этом свидетельствуют новые данные по занятости от RSZ — Государственной службы социального обеспечения (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid). При этом бельгийский рынок труда в целом показывает слабые результаты. Число работников во втором квартале 2026 года оказалось немного ниже, чем в тот же период прошлого года. Особенно заметно снижение среди молодежи: количество рабочих мест для сотрудников младше 25 лет сократилось на 3 процента.

RSZ сравнила показатели занятости с апреля по июнь 2026 года с аналогичным периодом годом ранее. Выяснилось, что число работников в возрасте 65 лет и старше выросло на 22 процента за год. По сравнению с 2024 годом рост составил 52 процента.

Повышение пенсионного возраста увеличило занятость пожилых

«Среди людей старше 65 лет сильный рост в значительной степени объясняется повышением пенсионного возраста», — поясняет Яспер Хюбо, директор финансово-статистической службы RSZ. По его словам, это изменение в политике впервые четко отражается в статистике рынка труда.

Кроме того, Хюбо отмечает растущую популярность флекси-джобов (flexi-jobs) в этой возрастной группе. Во втором квартале 83 528 человек в возрасте 65 лет и старше были трудоустроены. Из них 65 процентов работали как обычные наемные сотрудники, а 35 процентов — по системе флекси-джобов.

Рынок труда в состоянии нулевого роста

Одновременно цифры указывают на застой на более широком рынке труда. «Рынок труда находится в ситуации нулевого роста, которая длится уже несколько кварталов», — говорит Хюбо. «Во втором квартале мы даже видим небольшое снижение». Пока усилия правительства по увеличению занятости не отражаются в статистике.

Особенно заметно падение среди самых молодых работников. Число сотрудников младше 25 лет за год сократилось на 3 процента. По словам Хюбо, однозначного объяснения этому нет.

Влияние искусственного интеллекта на молодых специалистов

«Это заметная тенденция, за которой мы должны внимательно следить», — рассказывает Хюбо. «Нельзя исключать, что автоматизация играет здесь роль, в том числе через искусственный интеллект. Недавние международные исследования показывают, что наибольшее влияние ИИ на рынок труда приходится именно на младшие позиции».

Занятость в промышленности продолжает испытывать давление, особенно в текстильном и бумажном секторах. Рост в сфере услуг частично компенсирует потери, но не полностью.

Для тех, кто ищет работу в Бельгии или планирует карьеру в стране, эти тенденции важны. Конкуренция за вакансии среди молодых специалистов может усилиться из-за сокращения доступных позиций. Одновременно автоматизация и внедрение ИИ меняют требования к начальным должностям, что стоит учитывать при выборе направления развития.