За год в Бельгии стало почти на 3000 домработниц меньше из-за подорожания сервисных чеков

Число домашних работников в Бельгии сократилось за год. В последнем квартале 2025 года в стране работало 144 873 домработницы. Это на 2814 человек, или на 2 процента, меньше, чем в том же периоде годом ранее.

Причину сокращения Национальная служба социального обеспечения (RSZ) видит в подорожании сервисных чеков (dienstencheques). Также свою роль могла сыграть удаленная работа.

Как изменилась цена сервисных чеков

Два года назад фламандское правительство решило сделать сервисные чеки дороже. В январе 2025 года цена выросла с 9 до 10 евро. Кроме того, отменили налоговый вычет в размере 1,80 евро за каждый чек. Обе меры вместе привели к удорожанию на 2,80 евро за чек.

Данные Национальной службы социального обеспечения показывают, что в последнем квартале 2025 года в секторе сервисных чеков работало почти на 3000 человек меньше, чем годом ранее. Снижение составило чуть меньше 2 процентов.

По словам представителей RSZ, сокращение связано с повышением цен на сервисные чеки во Фламандском регионе. «Мы видим, что динамика в разных регионах немного отличается. Спад во Фландрии и Брюсселе несколько больше, чем в Валлонии. Мы связываем это с чистой ценой сервисных чеков», — объясняют в службе.

Влияние удаленной работы на спрос

На более длительном отрезке времени RSZ видит и вторую причину: из-за удаленной работы люди стали больше заниматься домашними делами сами. «С периода пандемии наблюдается небольшое снижение использования сервисных чеков, хотя до этого их популярность росла», — говорит Петер Ветс из RSZ.

«Люди стали больше работать удаленно и таким образом приспособились к совмещению работы и семьи», — поясняет Ветс. «Им больше не нужно ездить на работу, они быстрее оказываются дома и могут быстрее взяться за домашние дела».

Укрупнение компаний в секторе

Данные RSZ также показывают, что число работодателей в секторе сервисных чеков год от года уменьшается. В конце 2025 года действовало еще 1175 работодателей — на 6 процентов меньше, чем годом ранее. По мнению RSZ, это связано с многочисленными слияниями и поглощениями в секторе.

«Укрупнение и профессионализация сектора продолжаются. Маржа прибыли там невелика, а средства на обучение, коммуникацию и маркетинг очень важны», — объясняет Ветс эту тенденцию.

Старение работников и нехватка кадров

Заметно изменился и возрастной профиль домработниц: они становятся все старше. В последнем квартале 2025 года 37 процентов домашних работников были старше 50 лет. Моложе 25 лет было всего 3,5 процента.

По словам Ветса, это несет определенный риск. «Если в секторе происходит старение и низкий приток новых работников, определенно возникнет нехватка персонала».

Стабильным в секторе остается только гендерный состав работников. Домашняя работа остается очень женской профессией: мужчин среди домработников меньше 5 процентов.

Для тех, кто пользуется услугами домашних работников в Бельгии, эти изменения могут означать не только более высокие расходы, но и возможные трудности с поиском помощи в будущем. Сокращение числа работников и их старение может привести к дефициту предложения, особенно во Фландрии и Брюсселе, где подорожание чеков ощущается сильнее всего.